ROL
Organizar ejecutar y supervisar las tareas de encomendadas a subalternos y ejercer acciones para optimizar el servicio.

COMPETENCIA

- Dirigir, supervisar, planificar las funciones encomendadas a cada empleado o trabajador que estén bajo su responsabilidad.

- Elaborar informes manuales de los trabajos realizados y los que se van ha realizar el siguiente mes, en lo que concierne con el buen funcionamiento del sistema de agua potable.

- Estos trabajos consisten en dotar de agua potable a la ciudadanía con las presiones mínimas necesarias y si es posible las 24 horas del día y de buena calidad.

- Coordinar con los demás departamentos y direcciones y presentar sugerencias y recomendaciones para el buen funcionamiento de la Empresa Municipal.

- Fiscalizar o supervisar las obras que se realizan o las adquisiciones, en todo que concierne a el A.A.P.P, los mismos que pueden ser ejecutados por administración directa o por contratación.

- Integrar los comités para la adquisición de equipos o ejecución de obras, relacionadas con el agua potable.

- Enviar informes para que se realicen los pagos correspondientes en todo lo que está relacionado con A.A.P.P.

- Elaborar cronogramas de trabajo para la reducción de control de perdidas de agua potable o cruda; dichas perdidas son producidas por fugas en la red de distribución.

- Elaborar proyectos para ampliaciones de red de distribución o cambio de redes antiguas por nuevas.

- Planificar trabajos o elaborar cronogramas para la instalación de medidores y alcanzar el 100% de micro medición.

- Responsable del buen destino de todos los materiales y accesorios que existan o se adquieran.

- Capacitar al personal que esta bajo su dirección.